Die Position
- Aktive Mitarbeit in der operativen Personalarbeit
- Führung des HR Teams am Standort München
- Sie sind erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Leitungskräfte für alle personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in der Region
- Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern und der Regionalleitung
- Unterstützung der Konzernleitung HR in der strategischen Umsetzung relevanter HR-Prozesse
- Erarbeitung von Strategien zur internen Personalentwicklung und -bindung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder juristischen Bereich mit dem Schwerpunkt HR / Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und idealerweise auch als Führungskraft
- Solide Kenntnisse in Steuer-, Gesellschafts- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen und die Fähigkeit, sich schnell in neue Programme einzuarbeiten
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sorgfältigkeit und Verschwiegenheit