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Bei der Deutschen Fachpflege Gruppe sind Menschen, die auf außerklinisch Intensivversorgung angewiesen sind, rund um die Uhr in sicheren Händen. Wir bieten bundesweit die außerklinische Intensivversorgung in der eigenen Häuslichkeit, in einer unserer modernen Wohngemeinschaften oder in einer unserer stationären Einrichtungen an. Die Deutsche Fachpflege Gruppe ist einer der führenden Anbieter für ambulante Intensivpflege.
Bei uns steht stets der Mensch im Mittelpunkt. Ihr Weg mit uns:
Als Teamleitung der Personalabteilung sind Sie verantwortlich für alle personalrelevanten Prozesse und deren Optimierung. Angefangen bei der Personalentwicklung, und das allgemeine Vertragswesen, bis hin zu diversen arbeitsrechtlichen Fragestellungen übernehmen Sie mit Ihren Teams die Initiierung neuer Prozesse und die Optimierung des aktuellen Status Quo. Neben den strategischen Aufgaben verlieren Sie mit Ihrer Hands-on Mentalität nicht die Basis unseres Personalwesens und arbeiten mit Ihrem Team auch operativ.

Teamleiter HR (w/m/d)

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München
Einsatzort
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Vollzeit
Anstellungsverhältnis
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Ab sofort
Eintrittsdatum

Die Position

  • Aktive Mitarbeit in der operativen Personalarbeit  
  • Führung des HR Teams am Standort München
  • Sie sind erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Leitungskräfte für alle personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in der Region
  • Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern und der Regionalleitung
  • Unterstützung der Konzernleitung HR in der strategischen Umsetzung relevanter HR-Prozesse
  • Erarbeitung von Strategien zur internen Personalentwicklung und -bindung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder juristischen Bereich mit dem Schwerpunkt HR / Personal  
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und idealerweise auch als Führungskraft
  • Solide Kenntnisse in Steuer-, Gesellschafts- und Arbeitsrecht
  • Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen und die Fähigkeit, sich schnell in neue Programme einzuarbeiten
  • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sorgfältigkeit und Verschwiegenheit

Was wir Ihnen bieten

  • Interessante Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in Konzernstruktur
  • Attraktives Vergütungssystem
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem soliden und krisensicheren Arbeitgeber
  • Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit einem sympathischen Team
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Steuerfreie Ticket-Plus-Einkaufskarte
  • Teamentwicklung und Coaching
  • Corporate Benefits mit Preisnachlässen auf über 250 Topmarken

Ein kleiner Einblick:

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